业(ye)(ye)(ye)绩分(fen)析是(shi)人类绩效技术模型的(de)第一步,若没有明确和(he)澄清问题(ti)及业(ye)(ye)(ye)绩差(cha)(cha)距,就(jiu)不(bu)(bu)可能(neng)(neng)找出原(yuan)因,也(ye)不(bu)(bu)可能(neng)(neng)设计或选择一种解(jie)决方案(an)。 业(ye)(ye)(ye)绩分(fen)析的(de)目的(de)在于确定和(he)测量期望业(ye)(ye)(ye)绩与当(dang)前(qian)业(ye)(ye)(ye)绩之(zhi)间的(de)差(cha)(cha)距。 业(ye)(ye)(ye)绩分(fen)析是(shi)整个业(ye)(ye)(ye)绩改进(jin)系(xi)统(tong)的(de)重要一环。
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