产(chan)品(pin)
应用市场(chang)
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系统(tong)有(you)设置默认的考核(he)模板(ban)(ban)，在前(qian)台新建考核(he)可(ke)设置考核(he)模板(ban)(ban)。
考核模板(ban)(ban)包含：KPI模板(ban)(ban)、OKR模板(ban)(ban)。
模板设置
模(mo)板分为：非固(gu)定(ding)模(mo)板、固(gu)定(ding)模(mo)板。
非固定模板：由管(guan)理员统一设(she)置(zhi)模板标题，员工(gong)自行(xing)填(tian)写内容，也可增加考核项，员工(gong)填(tian)写权重(zhong)占比开启后，权重(zhong)只能由员工(gong)填(tian)写，员工(gong)填(tian)写权重(zhong)占比关闭(bi)后，管(guan)理员可设(she)置(zhi)权重(zhong)占比。
固定模板：由管(guan)理员统一设置考(kao)核(he)内容，员工无(wu)法(fa)修(xiu)改内容，也无(wu)法(fa)增加(jia)考(kao)核(he)项。
（注：考核模板设(she)置对(dui)正在进行的绩(ji)效考核，没(mei)有(you)影响）
