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常见问题
业(ye)绩分(fen)析是人类绩效(xiao)技(ji)术模型(xing)的(de)(de)第一(yi)(yi)步，若(ruo)没有明确和(he)澄(cheng)清(qing)问(wen)题(ti)及(ji)业(ye)绩差距，就不可(ke)能找出原因，也(ye)不可(ke)能设计或选择一(yi)(yi)种解决方案。 业(ye)绩分(fen)析的(de)(de)目的(de)(de)在于(yu)确定和(he)测量期望业(ye)绩与当前(qian)业(ye)绩之间(jian)的(de)(de)差距。 业(ye)绩分(fen)析是整个业(ye)绩改(gai)进系统的(de)(de)重要一(yi)(yi)环。
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