现在很多的企业都是需要用到人力资源管理软件，毕竟有了这套软件以后，可以改变现有的管理模式，真正步入信息话管理，工作效率更高，也可以降低管理成本。那么，人力资源管理软件目的和要求是什么，能够带来什么价值呢？下面就和各位一起来探讨一下吧。 

1.建设人力资源信息化系统 

对企(qi)业来(lai)说，通(tong)过建(jian)设(she)企(qi)业人力(li)资源信息化的(de)系(xi)统，可以对人员进行信息化管理，开(kai)展工作(zuo)要更(geng)加方便，并且很(hen)多传统的(de)人事工作(zuo)，都是一些(xie)重复性的(de)繁(fan)琐(suo)工作(zuo)，其实可以用系(xi)统来(lai)代替，让HR可以将时间放在一些(xie)有(you)价值(zhi)的(de)工作(zuo)上，为企(qi)业带来(lai)更(geng)大的(de)价值(zhi)。 

2.具备多个功能模块 

当然，我们选择(ze)系(xi)统(tong)软件也(ye)是有要求的(de)，这(zhei)个系(xi)统(tong)要具(ju)备(bei)多个功(gong)能(neng)(neng)模(mo)块，并且这(zhei)些(xie)模(mo)块之间能(neng)(neng)够(gou)联系(xi)在(zai)一(yi)起(qi)，搭建一(yi)个信息(xi)一(yi)体化的(de)系(xi)统(tong)，并且具(ju)备(bei)考勤管(guan)(guan)理(li)(li)，薪酬(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)，组织人事(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)，绩效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)等等功(gong)能(neng)(neng)，这(zhei)样(yang)才能(neng)(neng)够(gou)覆盖(gai)企(qi)业(ye)各方面的(de)事(shi)务。 

以(yi)上就是(shi)关于(yu)人力资源管理软件目的和要求介绍(shao)，想要找到一款好用的软件，可(ke)以(yi)试试上述的方(fang)法(fa)，也可(ke)以(yi)下载试用一下(xia)。