众所周知，企业为了规范管理，提升职员的工作效率，都是需要用到人力资源管理软件。但是，目前市面上的系统软件还是非常多的，甚至可以看到一些免费人力资源管理软件官网，提供HRM系统的免费试用，那么这么多的软件里面，哪个比较好用呢？下面就和大家一起来看看吧。 

1.管理模式的优化 

首先，我们(men)要(yao)明(ming)确(que)一个事(shi)实(shi)，并不(bu)是(shi)免费就不(bu)好用，很多时候(hou)看(kan)软件要(yao)从(cong)实(shi)际效果来考(kao)虑，这个软件是(shi)否(fou)可以为企业(ye)带来管理模式的(de)改善(shan)和优(you)化，是(shi)否(fou)做到将企业(ye)的(de)人(ren)力资源进行综合整(zheng)理，阵阵意(yi)义上的(de)将所有(you)部门联系在(zai)一起(qi)，这是(shi)需要(yao)考(kao)量(liang)的(de)重要(yao)因素。 

2.行业口碑 

另外，我(wo)们还可以看看系统软件的(de)行业(ye)(ye)口碑如何，如果用户评价(jia)普(pu)遍比较好(hao)，并且无论是产品的(de)功能，售(shou)后服务还是客(ke)户案例都满(man)意的(de)话，那么就(jiu)可以尝试试用一(yi)下，能够满(man)足企(qi)业(ye)(ye)人(ren)力(li)资源管理上的(de)需求，那么就(jiu)可以放心(xin)使用。 

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