许多朋友应该都有听说过HRM系统，其实这种系统也被称为人力资源管理，现在很多的企业为了增强自身的管理能力，改善企业运行机制，提升工作效率，都会选择使用这种系统。那么，HRM系统特点是什么呢？下面就和大家介绍一下吧。

1.人事信息管理 

在(zai)日(ri)(ri)常(chang)管(guan)(guan)理(li)(li)员工的(de)(de)时候，往(wang)往(wang)需(xu)要对(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)事(shi)信(xin)息(xi)(xi)比较清楚，而这个(ge)HRM系统(tong)就具备了人(ren)(ren)(ren)事(shi)信(xin)息(xi)(xi)管(guan)(guan)理(li)(li)能力，可以(yi)帮助管(guan)(guan)理(li)(li)者更(geng)好(hao)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)员信(xin)息(xi)(xi)的(de)(de)变动(dong)，同(tong)时可以(yi)方便日(ri)(ri)常(chang)的(de)(de)信(xin)息(xi)(xi)查询，统(tong)计分析(xi)，更(geng)好(hao)对(dui)(dui)员工相关的(de)(de)事(shi)务做出高(gao)效管(guan)(guan)理(li)(li)。

2.绩效管理 

另外，HRM系统特点还具备绩效管理(li)的能力，我们都知道一个员工(gong)做事是(shi)否积极，很(hen)多时候是(shi)看自己(ji)的绩效的，因为(wei)做好绩效管理(li)就非常重要(yao)，可以根据(ju)不同方面的要(yao)求，提供多种考核(he)方法，方便管理(li)者(zhe)对员工(gong)的绩效进(jin)行(xing)有(you)效管理(li)。 

以上就是(shi)关于HRM系统特点的内容介绍(shao)，如果需要(yao)去使用HRM软件的话，不妨(fang)下(xia)载(zai)一款进行使用吧，功能众(zhong)多，非(fei)常实(shi)用，是管(guan)理企业的好(hao)帮手。